ultimo aggiornamento ore 19:19
È stata siglata l’intesa sul rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di lavoro per il personale non dirigente di Poste Italiane valido fino al 31 dicembre 2027, raggiunto da Poste Italiane e le organizzazioni sindacali. Come dichiara l’amministratore delegato di Poste Italiane, Matteo Del Fante: “è frutto di un percorso nel quale ciascuno ha saputo fare la propria parte con un grande senso di responsabilità per raggiungere un obiettivo comune, cioè migliorare i livelli retributivi dei nostri 120.000 dipendenti, sostenendone il potere d’acquisto, e contribuire al percorso di crescita dell’azienda per consolidarne la leadership nel panorama aziendale italiano. Questo accordo 
contrattuale è quindi la migliore premessa per raccogliere la sfida posta dal nuovo piano industriale The Platform Company”.
Incrementi retributivi
L’ipotesi di accordo prevede un incremento retributivo di 230 euro lordi medi che saranno ripartiti lungo l’intero periodo di validità del contratto, con un aumento dei minimi tabellari pari a 192 euro lordi medi. I dipendenti di Poste Italiane riceveranno inoltre un importo una tantum di 1000 euro lordi medi a settembre prossimo, a titolo di competenze contrattuali arretrate 2024 e di anticipazione sui futuri miglioramenti economici. Nei termini dell’intesa, inoltre, è compreso un aumento di 1,26 euro del buono pasto giornaliero e un aumento di 5 euro del contributo a carico dell’azienda per il pacchetto base del piano di assistenza sanitaria integrativa, per il quale sono anche state ampliate notevolmente le prestazioni. Infine, il contributo aziendale per Fondoposte, il Fondo di previdenza complementare per i dipendenti, sarà aumentato dal 2,3 per cento al 2,5 per cento della retribuzione.
